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De la estrategia a la operativización de acciones concretas...
En Gesta Consultora asesoramos a nuestros clientes mediante el acompañamiento en la definición e implementación estrategias, políticas, procesos y herramientas de Recursos Humanos.
Partimos de la estrategia de la empresa hasta la operativización de acciones concretas considerando el seguimiento y evaluación de las mismas.
Trabajamos en equipo con nuestros clientes de manera integrada y sistémica para facilitarle las habilidades, conocimientos y herramientas para lograr cambios eficientes, sustentables y alineados con la estrategia de cada empresa.
Brindamos soporte a nuestros clientes en la gestión diaria mediante reuniones periódicas con los líderes y mandos medios a los fines de entender la organización, su cultura, desafìos y necesidades.
Nuestros servicios son:
-Definición de estrategias y políticas de recursos humanos.
-Gestión del cambio organizacional. (change management)
-Definición e integración herramientas de recursos humanos.
-Facilitación en la resolución de conflictos internos.
-Asesoramiento y soporte a mandos medios en temas de recursos humanos..
-Análisis y definición de procesos de recursos humanos.
En Gesta Consultora asesoramos a nuestros clientes mediante el acompañamiento en la definición e implementación estrategias, políticas, procesos y herramientas de Recursos Humanos.
Partimos de la estrategia de la empresa hasta la operativización de acciones concretas considerando el seguimiento y evaluación de las mismas.
Trabajamos en equipo con nuestros clientes de manera integrada y sistémica para facilitarle las habilidades, conocimientos y herramientas para lograr cambios eficientes, sustentables y alineados con la estrategia de cada empresa.
Brindamos soporte a nuestros clientes en la gestión diaria mediante reuniones periódicas con los líderes y mandos medios a los fines de entender la organización, su cultura, desafìos y necesidades.
Nuestros servicios son:
-Definición de estrategias y políticas de recursos humanos.
-Gestión del cambio organizacional. (change management)
-Definición e integración herramientas de recursos humanos.
-Facilitación en la resolución de conflictos internos.
-Asesoramiento y soporte a mandos medios en temas de recursos humanos..
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